南钢首获国家级治理创新成果一等奖
发布时间:2019/4/3  发布者:   点击次数:14152

  

       4月2日,2019年都国企业治理创新大会在北京隆重举行。集会以“深入推进治理创新,加快企业高质量发展”为主题,就新时期企业转变经营理念跟发展方式,推进治理创新实现高质量发展等问题进行经验沟通和研讨。

      会上发布和推广了219项“都国企业治理现代化创新成果”,其中一等成果31项,南钢的《钢铁企业基于事业合伙人制的都员共创共享治理》名列其中。这是南钢连续第四次获得此类国家级治理成果奖并首次获得一等奖,也是今年钢铁行业唯一的一等奖成果。副总裁常建华带表南钢在创新发展圆桌集会上分享了“共创共享”先进治理经验。

       近年来,南钢深入贯彻党的十八大提出的“实现发展成果由人民共享”、十九大提出的“以人民为中心”的发展理念,以及“大众创业、万众创新”的号召,依据现代企业治理方法和理念而设计都员“共创共享”治理,根据岗位责任、贡献程度及未来潜质等维度,构建基于价值贡献的多维度共享体系,激发知识、资蓖辎技能、人力等都要素活力,打造充满生机、具有凝聚力的组织生态,实现员工跟企业共同成长的高质量发展。

       通过《钢铁企业基于事业合伙人制的都员共创共享治理》的创新项目开展,从理念至思维、从组织至流程、从方式至手段、从领导至员工、从共创至共享进行都面变革创新。打造扁平化的组织结构跟高效经营的共创体系,即事业部制改革、阿米巴经营模式、新产业投资运营以及量化授权、独立核算、都员创新等,为都体员工创新创业提供了广阔的舞台。

      南钢通过持续完善和丰富都员共享机制,构建都员效益分成、都员创新激励、员工持股、期权激励以及探索技术合伙等都方位、多维度的共享激励体系。以此提落都体员工的凝聚力、挖掘都员的内生动力、激发都要素活力,推进都员参跟企业经营,实现经营合伙、责任共担、效益共享,推动企业高质量发展的可持续化。

      南钢都员共创共享的治理新范式为企业文化再造导入了“聚合、跨界、共享”的互联网特征新元素,并率先在行业实现基于事业合伙人制的企业发展成果惠及都体员工,为中国企业分配制度改革和钢铁行业转型发展创新治理提供了范例。

     文字:邓中涛

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