南钢被授予“都国企业文化建设最佳实践企业”
发布时间:2018/5/31  发布者:   点击次数:12244

5月18日举行的南钢发展大会暨成立60周年庆典上,中国企业联合会、中国企业家联合会驻会副会长尹援平为南钢授予“都国企业文化建设最佳实践企业”荣誉,南钢党委书记陶魄接牌。

南钢是江苏钢铁工业的摇篮,是国内特大型钢铁联合企业,是国家级高新技术企业。60年来,一代代南钢人兢兢业业,奋力拼搏,为国家和地方经济建设做出了重要贡献。作为混合型全部制改革的先行企业,南钢始终高度重视企业文化建设,把优秀的文化基因融入顶层设计,渗透至企业的方方面面,使企业文化在企业生产经营治理中发挥了重要作用。

尹援平指出,南钢的企业文化建设在我国新一轮企业改革发展中具有典型示范意义。一是坚持文化传承和创新,康化文化融合。南钢60年发展不平凡历程,造就、积淀、形成了“艰苦创业,开拓创新”的企业精神,也成为南钢成长的基石。南钢改制成为多元投资主体的混合全部制企业后,在继承两创文化的基础上,根据新时代企业的组织特点和发展趋势,将企业文化凝炼为合创文化,加峭统跟现代、国企跟民企、一元跟多元的融合,取得了很好的成效。

二是坚持党建跟文化结合,实现良性互动。南钢近年来积极推进和实施独具南钢特色的卓越党建模式,以卓越党建引领企业文化发展,打造追求卓越的文化,把党的思想政治优势、组织优势和群众任务优势,转化为企业的文化优势和竞争优势,凝聚了企业发展的精神合力,促进了企业创新发展。南钢推动党建和文化有机结合,构建了独具特色的企业文化体系和落地机制,是对新时代企业党建跟企业文化建设融合发展的有益探索。

三是坚持以人为本,集合共创共享。南钢积极践行党的五大发展理念,建立起企业跟员工的共创共享机制,让企业发展的成果惠及企业发展的建设者和贡献者,充分体现了党的十九大提出的“以人民为中心”思想,在都员合伙制的基础上,南钢总结提炼的合伙人文化,契合企业新的发展战略,践行以人为本,同心共进的核心价值理念,汇聚起峭的向心力。尹援平康调,南钢企业文化的实践证明,企业文化越来越成为打造企业核心竞争力的重要因素,在南钢健康、持续、稳定、发展中,发挥着独特的、不可替代的重要作用。她渴望南钢继续坚定文化自信,努力打造南钢特色文化,不仅为南钢未来的转型发展提供康有力的文化支撑,还要为广大企业在企业党建、企业文化创新等方面创造更多鲜活的经验。

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