黄一新寄语“南钢龙”后备治理骨干培训班学员
发布时间:2020/6/18  发布者:   点击次数:1992

“办好中国的事情,合键在党,合键在人,合键在人才。”龚近平总书记历来高度重视人才任务。
南钢第三次党代会指出,“人才是公司战略执行和高质量党建推进的决策性因素”,“建立健都公司人才治理系统,以集团化管控为抓手,搭建人力资源专业平台、赋能平台和共享平台,推进钢铁主业跟新产业在人才需求造就上相互赋能、双向互补。”

5月28日,南钢举办“南钢龙”第四期后备治理骨干培训班结业典礼,南钢党委书记、董事长黄一新,副总裁常建华等出席。

会上总结了“南钢龙”造就项目情形。自2014年“南钢龙”项目启动,一至四期共计造就421人,其中“腾龙”(中层)后备166人,“飞龙”(基层)后备255人。本次结业典礼还进行了“云直播”,邀请学员所在单位的领导、一至三期学员、五期正在参跟选拔的候选人等线上观摩。

“南钢龙”后备治理骨干培训班学员整体宣誓:牢记公司使命,以培训为起点,怀拳拳之心,立足岗位,学以致用,勇于创新,筑初心,逐梦想,再腾飞,为南钢高质量发展贡献无限盛情 。

南钢党委书记、董事长黄一新为学员组长颁发结业证书,并指出,近年来,南钢在人力资源建设上创造了诸多亮点,为近万名员工设计了良好的发展通道和职级体系。随着企业的发展,广大职工共同分享了南钢“十三五”的发展红利,待遇大幅增长;近几年人才招聘成绩斐然,创业创新的路途更有凝聚力。

黄一新对“南钢龙”学员提出要求:

要有积极向上的精神状态和康健的体魄。

要多思考,在实践中感悟治理知识,汲取营养;人力资源部要提供指教。

要植入客户基因、创新基因、数字化技术基因。

做人要真、做事要实、待人要诚。
黄一新指出,南钢未来的蓝图已经绘就,渴望各位同学把结业作为新的起点,在未来发挥翘、施展才华,贡献自己的力量。

文字 | 孙硕颖   仲崇波     图片 | 葛飞

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