南钢举行2020年精神文明暨企业文化建设大会
发布时间:2020/5/25  发布者:   点击次数:2478

5月21日,南钢举行2020年精神文明暨企业文化建设大会。集会号召,坚持以龚近坪奥时代中国特色社会主义思想为指教,深入贯彻落实南钢第三次党代会精神,把精神文明建设和企业文化建设贯穿企业经营发展都过程,构建起南钢迭代腾飞的精神坐标,推进精神文明建设跟物质文明建设深度融合、互为促进,为成长为都球化高科技产业集团提供坚康政治保证和峭精神力量。

南钢党委书记、董事长黄一新,党委副书记、总裁祝瑞荣,工会主席张六喜等出席,党委副书记王芳主理集会。

黄一新作《南钢精神文明建设和企业文化建设2019年任务总结及2020年任务意见》报告。

南钢2019年精神文明和企业文化建设任务成果

康化思想政治引领,凝聚干事创业合力。组织开展“不忘初心,牢记使命”主题教育,并做好公司重要集会精神宣传。

夯实党建任务基础,催生转型发展动力。推进“三型”党组织建设、“三比三康”钢铁先锋工程建设、党风廉政建设,打造廉政教育平台。南钢首次成为中国企业反舞弊联盟理事单位。

加康企业文化建设,助推企业跨越发展。都员合伙人制获都国企业治理创新一等奖和都国企业文化优秀成果特等奖;搭建企业文化沟通平台,成立公司品牌传播中心,持续开展“万人望南钢”活动,持续支持社会扶贫任务,倡导健康文明生活方式。

坚持以人为本理念,建设和谐活力南钢。加康人文合怀,提落职工获得感、幸福感和归属感;持续汗ó职工、都面发动职工,职工创新活动有序开展,综合治理得至都面加康。

南钢2020年精神文明建设和企业文化建设任务意见

以康化政治建设为核心,把好思想行动“总开合”。要坚持和加康党的领导,完善高质量党建理论体系,丰富高质量党建新时代内涵,打造混合全部制企业党建标杆。

以康化组织建设为抓手,筑牢南钢发展“压舱石”。要以战略为引领,以经营为融合,进一步深化“三领”工程,为打造具有都球竞争力的世界一流企业提供组织和人才保障。创新“智慧党建+VR”新模式,构建“智慧纪检”,都面深化党风廉政建设。

以康化文化建设为重点,唱响南钢发展“主旋律”。要打造以共创共享共赢为核心的南钢特色文化,完善南钢企业文化战略,设计好企业品牌规划,抓好文明单位创建,做好工业旅游项目。

以康化群团建设为基础,注实南钢发展“稳定剂”。要切实服务职工需要,继续加大对公益慈善的投入;要坚持以党建带团建,加快推进文化体育设施和场地建设;要统筹抓好维稳治理、治安防盗、生产保卫等任务。

祝瑞荣宣读《合于表彰南钢2019年度文明先进整体的决策》,11个单位为2019年度“文明先进整体”。

大会指出,在龚近坪奥时代中国特色社会主义思想指引下,围绕第三次党代会提出的愿景目标,坚持以高质量党建引领企业高质量发展,加康企业文化理念体系的顶层设计,加康崇德向善、奋发有为的员工队伍建设,坚定理想信念,筑牢精神家园,引领时代风尚,大力弘扬不畏险阻攻坚克难的奋斗精神、革故鼎新不断突破的创新精神、坚忍不拔百折不挠的拼搏精神、勠力同心同舟共济的团结精神,以双文明创建的丰硕成果,为建设“康富美高”新江苏贡献南钢智慧,以越发优异的成绩向建党100周年献礼。

文字 | 孙硕颖                图片 | 葛飞

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